6 ນິໄສ ທີ່ຄົນປະສົບຜົນສໍາເລັດຈະບໍ່ເຮັດ

timer

remove_red_eye 3,108 views


cvConnect.la - 6 ນິໄສ ທີ່ຄົນປະສົບຜົນສໍາເລັດຈະບໍ່ເຮັດ

 

          ຫຼາຍຄົນຢາກຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກງານ ແຕ່ພັດເບິ່ງຂ້າມພຶດຕິກໍາທີ່ເຮັດຢູ່ໃນກິດຈະວັດປະຈໍາວັນ ເພາະສິ່ງນັ້ນອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ຖ່ວງດຶງທ່ານຢູ່ກໍເປັນໄດ້ ແຕ່ຖ້າຢາກເປັນຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ ຄວນຢຸດເຮັດສິ່ງເຫຼົ່ານີ້: 

 

  • ບໍ່ຫຼິ້ນອິນເຕີເນັດໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ

           ຢຸດການຫຼິ້ນອິນເຕີເນັດແບບບໍ່ມີຈຸດໝາຍ ເພາະການທີ່ເຮົາເລີ່ມຫຼິ້ນອິນເຕີເນັດຕອນໃດ ມັນກໍຈະມີຂໍ້ມູນເພື່ອໃຫ້ເບິ່ງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ ບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດ ແລະ ຖ້າເຮົາເຮັດໃນເວລາເຮັດວຽກ ກໍຈະເຮັດໃຫ້ວຽກຂອງເຮົາບໍ່ສໍາເລັດ.

  • ບໍ່ໃຊ້ເວລາໝົດມື້ໃນການຕອບອີເມວ

          ຄວນຫຼຸດຜ່ອນໃນການກວດສອບ ແລະ ຕອບອີເມວຕະຫຼອດເວລາ ຈົນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ແຕ່ຄວນກໍານົດເວລາໃນການກວດ ແລະ ຕອບອີເມວເປັນເວລາທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ມີການລໍາດັບກ່ອນຫຼັງ

  • ບໍ່ຄວນເຮັດວຽກຫຼາຍໆຢ່າງພ້ອມກັນ

          ການເຮັດວຽກຫຼາຍໆຢ່າງພ້ອມກັນ ຈະເຮັດໃຫ້ວຽກແຕ່ລະຢ່າງບໍ່ສົມບູນ ແລະມີຂໍ້ຜິດພາດຫຼາຍຂຶ້ນ ຍ້ອນວ່າເຮົາບໍ່ໄດ້ມີສະມາທິຢູ່ກັບສິ່ງນັ້ນຫຼາຍພໍ ວິທີທີ່ດີກໍຄື ແບ່ງເວລາໃຫ້ຊັດເຈນວ່າ ຈາກເວລານັ້ນເຖິງເວລານີ້ ຈະເຮັດວຽກນີ້ ເມື່ອແລ້ວໆຈະເຮັດວຽກໃດຕໍ່ເພື່ອຜົນຕອບຮັບຈະອອກມາດີກວ່າ.

  • ປະຊຸມວຽກຍາວໆແບບບໍ່ມີມື້ທີ່ສິ້ນສຸດ

          ຄວນຢຸດປະຊຸມແບບບໍ່ມີຈຸດໝາຍ ແຕ່ຈຄວນມີການແບ່ງເວລາ ສໍາລັບການປະຊຸມທີ່ຊັດເຈນ ມີການກໍານົດວາລະການປະຊຸມທີ່ແນ່ນອນ ແລະ ຄວບຄຸມປະເດັນທີ່ຈະປະຊຸມໃຫ້ຢູ່ໃນກອບທີ່ກໍານົດເທົ່ານັ້ນ.

  • ຍົກເລີກການຕັ້ງ Snooze ກັບໂມງປຸກ

          ຍົກເລີກການຕັ້ງໂມງປຸກແບບ Snooze ຄືການປຸກຫຼາຍໆຮອບວ່າຈະຕື່ນ ແຕ່ຈະລຸກທັນທີທີ່ໂມງປຸກດັງ ເພາະນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຈະຕ້ອງຕື່ນແລ້ວ ການນອນຕໍ່ອີກໜ້ອຍໜຶ່ງ ຈະມີຜົນຕໍ່ຄວາມຕື່ນຕົວຂອງຮ່າງກາຍໃນການເຮັດວຽກ.

  • ຢ່າເອົາວຽກທີ່ຍາກໄວ້ເຮັດຕາມຫຼັງ

          ຄົນເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ ຈະເລີ່ມວຽກໃນແຕ່ລະມື້ດ້ວຍວຽກທີ່ຍາກທີ່ສຸດກ່ອນ ເພາະເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ມີພະລັງຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະ ພ້ອມທີ່ສຸດໃນແຕ່ລະມື້.

 

ທີ່ມາ: Think people Consulting

Tags: #ບໍ່ເຮັດ #ປະສົບຜົນສໍາເລັດ #Snooze

Share on your timeline:


ac_unit Our Sponsored

Leaving your resume

Create your Resume , we'll let employers find your resume so that will increase your opportunity to get job

mode_edit Create Now

CVConnect is leading recruitment agency in Laos demonstrated through enormous investment in database and international working standards that enable us to seek the right candidates to various companies as fast as possible in any positions or levels.

....